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Idee zu LinkedIn-Post / Fachbeitrag von Mareike Krause (Executive Search | Robotics & Physical AI Leadership) mit der Kernthese: Die naechste Generation von Robotik-Fuehrungskraeften kommt moeglicherweise nicht aus Robotik-Unternehmen, sondern aus der Fertigungs-, Automatisierungs- oder Industriebranche. Mit dem Uebergang von Physical AI von der Demo zur Praxis geht es in der Fuehrung um mehr als Robotik-Expertise - naemlich um die Verbindung von AI, Automatisierung, Produktion, Sicherheit, Integration und Change-Management. Genannte Schluesselkompetenzen: Industrial Understanding, Automation Experience, AI & Data Literacy, Safety & Compliance, System Integration, Change Leadership. Kernaussage sinngemaess: Die Zukunft gehoert Fuehrungskraeften, die technische Tiefe mit industrieller Realitaet verbinden und Innovation in skalierbaren Impact verwandeln. Das Bild zeigt sechs ikonenhafte Symbole auf dunklem Hintergrund zu den genannten Kompetenzbereichen sowie eine Fotografie einer Frau mit Tablet vor einem Industrieroboterarm.

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