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Idee für einen künftigen LinkedIn Post. Quelle: Christin Duscha. Der deutsche Mittelstand hat nicht nur ein Fachkräfteproblem - er hat ein Nachfolgeproblem! Am Freitag durfte sie beim Hessen macht Zukunft Festival über Unternehmensnachfolge sprechen. Eine prägende Zahl: 545.000 mittelständische Unternehmen wollen bis Ende 2029 ihre Nachfolge regeln - das sind rund 109.000 Unternehmen jedes Jahr. Gleichzeitig planen sogar 569.000 Unternehmerinnen und Unternehmer bis Ende 2029, ihren Betrieb stillzulegen. Es geht dabei nicht um Start-ups, die ein Geschäftsmodell ausprobiert haben, sondern um Unternehmen, die teilweise seit Jahrzehnten existieren - mit Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen, Know-how, Ausbildungsplätzen und regionaler Wertschöpfung. Häufig scheitert die Nachfolge nicht daran, dass das Unternehmen wirtschaftlich keine Zukunft hätte, sondern weil die Person fehlt, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Unternehmensnachfolge ist eines der unterschätztesten wirtschaftspolitischen Themen unserer Zeit. Neben der Frage, wie Deutschland mehr Gründer hervorbringen kann, sollte mindestens genauso viel darüber geredet werden, wie mehr Menschen für die Nachfolge begeistert werden können. Die Autorin ist selbst so Unternehmerin geworden - nicht durch eine Neugründung, sondern durch die Übernahme eines bestehenden Betriebs aus der Insolvenz heraus. Für sie ist Nachfolge gleichbedeutend mit Unternehmertum - keine zweite Wahl. Dank gilt Maxine Schiffmann, Dirk Luenzer, Melina Johannsen, Elisabeth Neumann und dem gesamten Hessen macht Zukunft-Team.

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